一、工傷找哪個部門解決最快

如果發(fā)生工傷，以下部門可以解決相關(guān)問題：

（一）勞動行政部門

1. 社會保險行政部門。這是處理工傷認(rèn)定等事宜的主要部門。職工所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如果單位未按規(guī)定提出申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。社會保險行政部門會對工傷事實進(jìn)行調(diào)查核實，在受理申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

2. 勞動能力鑒定委員會。工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定委員會負(fù)責(zé)組織相關(guān)專家對工傷職工的勞動能力進(jìn)行鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果確定工傷職工的傷殘等級，這對于后續(xù)的賠償標(biāo)準(zhǔn)確定非常關(guān)鍵。

（二）勞動仲裁機(jī)構(gòu)

如果工傷職工與用人單位就工傷賠償?shù)仁乱藷o法達(dá)成一致意見，工傷職工可以向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。勞動仲裁機(jī)構(gòu)會依據(jù)雙方提供的證據(jù)以及相關(guān)法律法規(guī)，對工傷糾紛進(jìn)行裁決。仲裁裁決一般在受理仲裁申請之日起45日內(nèi)結(jié)束，案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不得超過15日。

（三）人民法院

如果用人單位或工傷職工對勞動仲裁結(jié)果不服，可以向人民法院提起訴訟。人民法院會按照民事案件的審理程序?qū)m紛進(jìn)行審理判決。

二、工傷找哪個部門處理

工傷認(rèn)定主要由勞動保障行政部門負(fù)責(zé)處理。

在工作過程中遭受事故傷害或者患職業(yè)病后，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。如果用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

工傷認(rèn)定后，涉及到工傷保險待遇支付等相關(guān)事宜可能還會與社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)等部門產(chǎn)生聯(lián)系。

三、工傷找哪個部門

工傷認(rèn)定一般由勞動保障行政部門負(fù)責(zé)。

如果所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

如果用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

在認(rèn)定工傷之后，涉及工傷保險待遇支付等相關(guān)問題，還會與社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)打交道。如果工傷認(rèn)定過程中存在爭議或者糾紛，還可能需要通過勞動仲裁委員會或者法院來解決。

以上是關(guān)于工傷找哪個部門解決最快的相關(guān)回答，若您有相似法律問題，細(xì)節(jié)、證據(jù)不同，答案也會不同，建議咨詢律師，僅需3~15分鐘獲得專業(yè)解答！